Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może realizować wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą online zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas kilku godzin non-stop. Uczestnicy realizują dodatkowe zadania. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w indywidualnej wiadomości.
Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/systemy-marketingowe
Szkolenia online zakończone są w większości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych kwalifikacji. Po uzyskaniu odpowiedniej ilości punktów, uczestnikom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz