Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad zorganizowaniem szkolenia dla swoich pracowników, rozważa zrealizowaniem go w formie zdalnej. Webinary mają sporą ilość zalet. Platformy, z których korzystają najlepsze firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podpięcie kilku kont pod jeden webinar. To oznacza, że pracownik z wybranego przez siebie miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie optymalnego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także reguły odbywania szkoleń.

Korzyści wynikające ze szkolenia online to między innymi moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków tej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów w czasie szkolenia online rozwija się różne umiejętności znacznie dokładniej, a dodatkowo pracownik nie jest przemęczony i więcej informacji zakoduje. Ze strony kursantów pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną metodą jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma szansę kilka zagadnień połączyć w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane na odległość w pewnych okolicznościach są znacznie bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich sytuacjach, gdy kursanci zaznajamiają się z obsługą jakiegoś oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne online). Wszystkie opcje sprawdza się na bieżąco na własnych laptopach, niezbędne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie screenów i zaznaczyć sobie w programie graficznym ważne funkcje. To nie byłoby możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą przedsiębiorstwa.

---

Ciekawe artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie ma możliwości doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno określone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy osoba szkoląca znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niewykonalny.